Meningkatkan Pendapatan Keluarga di Klambir Lima: Peran Manajemen Pendidikan dalam Memperkuat Komitmen Masyarakat Melalui Budaya dan Motivasi
DOI:
https://doi.org/10.58812/jpws.v3i12.1745Kata Kunci:
Manajemen Pendidikan, Komitmen Masyarakat, Budaya Lokal, Motivasi, Pendapatan KeluargaAbstrak
Tujuan dari pengabdian masyarakat "Meningkatkan Pendapatan Keluarga di Klambir Lima: Peran Manajemen Pendidikan dalam Memperkuat Komitmen Masyarakat Melalui Budaya dan Motivasi" adalah untuk melihat dan menerapkan metode untuk meningkatkan pendapatan keluarga di daerah Klambir Lima. Pelatihan keterampilan, kegiatan pemberdayaan berbasis komunitas, dan pelatihan pengelolaan keuangan adalah strategi yang digunakan. Ada peningkatan keterampilan masyarakat, perubahan cara berpikir, dan peningkatan pendapatan keluarga sebagai hasil dari pengabdian ini. Ini adalah usaha yang diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan dengan bekerja sama dengan pemerintah, masyarakat, dan lembaga pendidikan. Berbagai bagian masyarakat berpartisipasi dalam pengabdian ini, seperti tokoh masyarakat, kelompok wanita, dan pemuda lokal. Peserta mendapatkan pemahaman tentang pentingnya manajemen keuangan dan peluang bisnis yang dapat dikembangkan di lingkungan mereka melalui berbagai diskusi kelompok dan workshop. Faktor penting lainnya adalah pendekatan budaya, yang menggabungkan tradisi dan prinsip lokal ke dalam program pelatihan untuk meningkatkan rasa memiliki dan komitmen terhadap keberhasilan program. Menurut evaluasi, masyarakat menjadi lebih tertarik untuk mendirikan usaha kecil dan menengah. Mereka juga menjadi lebih sadar akan pentingnya perencanaan keuangan. Diharapkan peningkatan pendapatan keluarga akan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Klambir Lima selain meningkatkan solidaritas sosial.
Referensi
Alma, Buchari. 2009. Kewirausahaan untuk Mahasiswa dan Umum. Bandung: Alfabeta.
Karmir. 2006. Kewirausahaan. Penerbit: Rajagrafindo.
Rahayu, S (2018) Work Environment Effect On The Performance Of Employee With Passion As An Intervening Variable (case study on Development of Panca Budi University)
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja pada Koperasi Unit Desa Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools (1).51
Rahayu, S (2020). Effect of work to family conflict and work stress on organizational Commitments with work satisfaction as intervening variabels. Internasional Journal For Innovative Research In Multidisciplinary Field. 6
Rahayu, S., Se, M., Faried, A. I., Sos, S., Sp, M., Sembiring, R., & Se, M. Strategi Manajemen Pendidikan Untuk Kesuksesan Usaha Kecil. Medan; CV. Tungga Esti
Suryana, Yuyus dan Kartib Bayu. 2011. Kewirausahaan: Pendekatan Karakteristik Wirausahawan Sukses. Jakarta: Kencana.
Suryana. 2003. Kewirausahaan Pedoman Praktis: Kiat dan Proses Menuju Sukses. Jakarta: Salemba Empat.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Sri Rahayu, Yana Diana
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.