Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Percaya Diri, Desentralisasi, dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi

Penulis

  • Fajar Rakasiwi Universitas Terbuka

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v3i02.997

Kata Kunci:

Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial

Abstrak

Perusahaan mempunyai tujuan yang dapat terwujud apabila ada kemampuan professional dari pimpinan atau manajer. Alat yang digunakan untuk menilai suatu kinerja adalah dengan melihat tingkat keaktifan partisipasi anggaran dari manajer atau karyawan yang ada dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepercayaan diri, desentralisasi, dan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Obyek penelitian dilakukan pada PT. ASP di Kota Makassar untuk tahun anggaran 2023, dengan metode purposive sampling dan teknik moderate regression analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial serta kepercayaan diri, desentralisasi, dan budaya organisasi mampu memperkuat hubungan keduanya.

Referensi

Agusti, Restu. 2022. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan Dimoderasi Oleh Variabel Desentralisasi dan Budaya Organisasi (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Ekonomi.

Amertadewi, Mas. 2023. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 4(3), pp: 550-566.

Wibowo, P. A., Ali, J., & Budiman, J. (2023). Mediating Factor of Strategy Business in the Relationship between Environmental and Business Performance. Telaah Bisnis, 24(2), 116-138. DOI: http://dx.doi.org/10.35917/tb.v24i2.423

Bandura, Albert. 1977. Self Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change. Psychological Review, 84(2), pp: 191-215.

Christie, Graffiratna. 2019. Peran Partisipasi Anggaran, Tingkat Kesulitan Anggaran dan Evaluasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. PLN (PERSERO) Area Pelayanan dan Jaringan Surabaya. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Dwirandra, A.A.N.B. 2018. Pengaruh Interaksi Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi, Dan Adredat Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Eker, Melek. 2018. The Affect of The Relationship Between Budgeting Participation and Job Relevant Information on Managerial Performance. Ege Academic Review, 8 (1), pp: 183-198.

Fibrianti, Diana. dan Riharjo, Ikhsan B. 2023. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pemerintahan Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 1(1), pp: 108.

Hanny. 2023. The Influence of Budgetary Participation on Managerial Performance at Banking Sector in Bandung And Cimahi City. International Conference on Business, Economics, and Accounting.

Hemsing, Malte & Baker, Fadi. 2023. The Effects of Tight Budgetary Control on Managerial Behaviour in the Swedish Public Sector: Emphasizing Motivation, Commitment, Satisfaction, and Stess. Master’s Thesis Business Administration Karlstad Business School.

Jensen, Michael C and Meckling, William C. 1976. Theory of The Firm : Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3(4), pp: 305-360.

Lina dan Stella. 2023. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Kepuasan Kerja dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 15(1), pp: 37-56.

Luthans, Fred., Avey, James B., and Paltera, Jaime L. 2018. Experimental Analysis of a Web Based Training Intervention to Develop Positive Psychological Capital. Academy of Management Learning & Education, 7(2), pp: 209-221.

Mah’d, Osama., Khadash, Husam A., Idris, Mohammed., Ramadan, Abdulhadi. 2023. The Impact of Budgetary Participation on Managerial Performance: Evidence from Jordanian University Executives. Journal of Applied Finance & Banking, 3(3), pp: 133-156.

Mahanani, Tri. 2019. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy, Social Desirability, dan Organizational Commitment Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Minai, Badriyah & Mun, Mook P. 2023. Budget Adequacy and Organizational Commitment: Their Role In The Relationship Between Budget Participation and Managerial Performance. 2nd International Conference On Mnagement, Economics and Finance Proceeding.

Nahartyo, Ertambang. 2023. Budgetary Participation And Procedural Justice: Evidence From Stretch Budget Condition. Global Journal of Bussiness Research, 7(4).

Nerdinger, Friedemann.W. 2018. Editorial: Employee participation and organisational culture. German Journal of Human Resource, 22(2), pp: 107- 110.

Sumarno, J. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. SNA VIII Magister Akuntansi STIE Y.A.I, Solo, 15-16 September 2015.

Sumarsih dan Wahyudi, Amin. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perangkat Desa dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 3 (2), pp: 80-88.

Syahputra, Zubir. 2023. Budget Participation on Managerial Performance: Related Factors in that influenced to Government’s Employee (Study of Indonesian Local Government). Journal of Economics and Suistainable Development, 5 (21).

Tanase, Gabriela L. 2023. An Overall Analysis of Participatory Budgeting Advantages and Essential Factors for an Effective Implementation in Economic Entities. Journal of Eastern Europe Research in Business and Economics, pp: 12.

Usoro, Iniobong L & Adigwe, Obi P. 2023. Budget practices and the Nigerian Civil Service: new insights from an organisational culture perspective. Developing Country Studies, 4(10).

Utama, Eka Y. 2023. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

Venkatesh, Roopa & Blaskovich, Jennifer. 2022. The Mediating Effect of Psychological Capital on The Budget Participation Job Performance Relationship. Journal of Management Accounting Research, 24, pp: 159-175.

Yolandari, Verlita. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) APJ Purwokerto. Skripsi Fakultas Ekonomi Jenderal Soedirman Purwokerto.

Unduhan

Diterbitkan

2024-02-29

Cara Mengutip

Rakasiwi, F. (2024). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Percaya Diri, Desentralisasi, dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(02), 239–246. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i02.997

Terbitan

Vol 3 No 02 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Fajar Rakasiwi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.