Urgensi Etika Profesi Sebagai Penunjang Manusia Dalam Bekerja Untuk Memenuhi Kebutuhan Hidup

Penulis

  • Muhamad Andre Nurdiansah Universitas Brawijaya
  • Keizalinaya Natasha Maheswari Kusuma Universitas Brawijaya

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v3i11.1656

Kata Kunci:

Etika Profesi, Integritas, Transparansi, Akuntabilitas, Profesionalisme

Abstrak

Artikel ini membahas urgensi etika profesi dalam menunjang kehidupan manusia, khususnya di dunia kerja. Etika profesi, yang mencakup nilai-nilai seperti integritas, transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme, berperan penting dalam meningkatkan kinerja organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Penerapan etika yang baik mampu membangun kepercayaan dan kolaborasi antar karyawan serta mencegah praktik negatif seperti korupsi. Selain itu, etika profesi juga berdampak signifikan pada kesejahteraan individu, dengan menciptakan kepuasan dan komitmen kerja yang lebih tinggi. Artikel ini menyoroti bagaimana penerapan etika profesi tidak hanya mendukung produktivitas organisasi, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan masyarakat yang lebih adil dan berkelanjutan.

Referensi

Arifin, I.R. et al. (2024) ‘Penerapan Etika Bisnis dalam Hubungan Industrial pada Produktivitas Perusahaan’, Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), pp. 49–57.

Habeahan, J. et al. (2023) ‘Analisis Etika Individu Dalam Konteks Organisasi Modern’, Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), pp. 174–181.

Mertokusumo, S. (1991) Mengenal Hukum : Suatu Pengantar. Yogyakarta: Liberty.

Mulyadi (2014) Auditing. 6th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Purwanti, H. (2023) Mengoptimalkan Etika Profesi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi, Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Available at: https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/16144/Mengoptimalkan-Etika-Profesi-untuk-Meningkatkan-Kinerja-Organisasi.html (Accessed: 17 October 2024).

Putri, N.P. (2019) ‘Implementasi Prinsip Nilai dan Etika Pekerja Sosial dalam Penanganan Pengemis di IPSM Yogyakarta’, Islamic Management and Empowerment Journal (IMEJ), 1(1), pp. 63–78.

Rahman, S. and Qamar, N. (2014) Etika Profesi Hukum. Makassar: Refleksi.

Rangkuti, M. (2023) Etika Profesi Pengertian, Sikap, Manfaat, Prinsip, dan Skill, Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Available at: https://fahum.umsu.ac.id/etika-profesi-pengertian-sikap-manfaat-prinsip-dan-skill/ (Accessed: 17 October 2024).

Septiani, M. (2020) Strategi Mewujudkan Transparansi dan Partisipasi dalam Pelayanan Publik, Ombudsman Republik Indonesia. Available at: https://ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--strategi-mewujudkan-transparansi-dan-partisipasi-dalam-pelayanan-publik (Accessed: 17 October 2024).

Sukardi, D.K. (1993) Analisis Investor Minat dan Kepribadian. Jakarta: Rineka Cipta.

Widharta, P.H. (2015) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PEGADAIAN SYARIAH CABANG BLAURAN SURABAYA. Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Unduhan

Diterbitkan

2024-11-29

Cara Mengutip

Nurdiansah, M. A., & Maheswari Kusuma, K. N. (2024). Urgensi Etika Profesi Sebagai Penunjang Manusia Dalam Bekerja Untuk Memenuhi Kebutuhan Hidup. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(11), 1771–1779. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i11.1656