Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Prama Sanur Beach Bali
DOI:
https://doi.org/10.58812/jmws.v3i09.1594Kata Kunci:
Lingkungan, Karyawan, Kerja, Kinerja, MotivasiAbstrak
Kinerja adalah penyelesaian tugas dan tanggung jawab oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel Prama Sanur Beach Bali. Populasi dalam penelitian ini melibatkan seluruh karyawan Prama Sanur Beach Bali. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 orang yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner (daftar pertanyaan) kepada responden. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS version 23 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan Variabel Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel = 5,319 >1,999 dan nilai signifikansi < α = 0,000< 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel = 3,348 >1,999 dan nilai signifikansi < α = 0,000< 0,05. Variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel = 76,094 > 4,00 dan nilai signifikansi < ∝ = 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 71,4% maka dapat dinyatakan bahwa variabel bebas berpengaruh kuat terhadap variabel terikat.
Referensi
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba, 7(3), 2303–1174.
Astuti, D., & Rianto, M. R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Administrasi Dan Sosial Terapan, 1(2).
Aulia, F., & Jamilah, S. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kinerja Dan Kualitas Pegawai Perbankan Syariah. In Journal of Resources and Reserves (Vol. 1, Issue 2). Jrr. Https://Edujavare.Com/Index.Php/Jrrwebsite:Https://Edujavare.Com/
Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I07.P24
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 13(1), 1.
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V1i1.2239
Hidayat, S. M., Perkasa, H. D., Susiang, I. N. M., & Parashakti, R. (2023). The Influence of Motivation, Work Discipline, And Leadership On Employee Performance At Pt. Kalimutu Mitra Perkasa. Kne Social Sciences. Https://Doi.Org/10.18502/Kss.V8i12.13691
Juniantara, W., & Riana, I. G. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4(9).
Kurniawan, H. (2022). Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Kompensasi Dan Motivasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Jemsi), 3(4). Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V3i4
Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (Birci-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 995–1002. Https://Doi.Org/10.33258/Birci.V3i2.928
Latif, N., Ismail, A., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. Seiko: Journal Of Management & Business, 5(1), 2022–2585. Https://Doi.Org/10.37531/Sejaman.V5i1.1795
Lestary, L., & Harmon, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).
Lianova. (2023). Pengaruh Penerapan K3 (Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Keamanan Kerja) Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan di Cv. Malala. Cross-Border Journal, 6(1).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (5th Ed.).
Mogogibung, I., H Dotulong, L. O., & Walangitan, M. D. (2022). The Influence of Work Environment, Career Development and Competence On Employee Performance At Pt. Sinar Galesong Prima Kotamobagu. Jurnal Ekonomi Bisnis, 2(1).
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. Https://Doi.Org/10.37366/Master.V1i1.25
Nur Adinda, T., Azis Firdaus, M., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1, 134–143.
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2), 80–86. Https://Doi.Org/10.32534/Jv.V15i2.1087
Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Uniplastindo Interbuana Pandaan. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(2). Http://Jurnal.Stiekma.Ac.Id/Index.Php/Jamin
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (N.D.). Thirteenth Edition Global Edition Essentials of Organizational Behavior Acknowledgments 20.
Sabilalo, M. A. (2020). The Influence of The Work Environment and Work Ability on Work Motivation and Employee Performance In The Organization Bureau Of The Regional Secretariat Of The Southeast Sulawesi Province. Seiko: Journal Of Management & Business, Vol 3.
Sari, S. T. (2022). Peranan Kesehatan, Keamanan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Inkatama Wancheng Indonesia. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.
Sedayu, M. S., & Rushadiyati. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Smk Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11. Http://Ejournal.Urindo.Ac.Id/Index.Php/Administrasimanajemen/Index
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Manajemen, 13(1).
Sihaloho, D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Manajemen Ekonomi Bisnis, 5(3).
Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15–22. Http://Journals.Synthesispublication.Org/Index.Php/Ilman
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Dharmapala Riau, S., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mentari Persada Di Jakarta. In Seminar Nasional Manajemen.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol.1 (Cetakan Pertama). Pt. Caps.
Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. Ejournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management Review, 2(2), 203. Https://Doi.Org/10.25157/Jmr.V2i2.1796
Wibowo, A. (2018). Study Komparasi Penyelenggaraan Pendidikan Smk (Studi Kasus Smk Di Pondok Pesantren Lirboyo Al-Mahrusiyah Dan Di Smk Pgri 2 Kediri). Jurnal Pendidikan Bahasa, 2(1), 1–22.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 I Gede Andika Harianto, Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati, Irene Hanna H. Sihombing
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Facebook 
Instagram 
Twitter 
Youtube 
+62 821 1557 5700 
info@westscience-press.com 