Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan

Penulis

  • Lutfi Sopiana Putra Universitas Nusa Putra

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v3i09.1365

Kata Kunci:

Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan

Abstrak

Penelitian ini menyelidiki bagaimana cara kita bisa memengaruhi seorang karyawan. Pencarian ini menyelidiki 30 karyawan PT Unilever Indonesia. Hasil dari itu menunjukkan sebuah kerangka kerja dan sangat memengaruhi komitmen karyawan, dan budaya dan motivasi organisasi juga sangat memengaruhi pertunjukan karyawan. Ini menunjukkan bahwa motivasi dan budaya organisasi sangat memengaruhi komitmen semua orang.

Referensi

Allen dan Meyer (1996). Engagement emotional, continuation and normative to the organization: An examination of construct validity of the journal Perilaku Profesional, 49(3), 252-276. Sumber informasi: 10.1006/jvbe.1996.0043

Chatman dan Jehn (1994). Examining the connection between industry traits and organizational culture: How different can you be? Journal of the Academy of Management, 37(3), 522-553. Data penelitian: 10.5465/256702

Deci dan Ryan (2000). The "what" and "why" of goal pursuits are human needs and behavioral self-determination. Inquiry into Psychology, 11(4), 227–268. Sumber informasi: 10.1207/S15327965PLI1104_01

Hofstede, G. Kerugian budaya: Membandingkan prinsip, perilaku, lembaga, dan organisasi di seluruh dunia (2nd edition). Sage Publications, Thousand Oaks, California.

Gagné et al. (2005). Teori kemandirian dan motivasi untuk kerja. Journal of Organizational Behavior, 26(4), 331-362. Sumber informasi: 10.1002/job.322

Podsakoff, PM, MacKenzie, SB, Paine, JP, and Bachrach, DG. Behaviors of organizational citizenship: A critical review of the theoretical and empirical literature and proposal for future research. Journal of Management, 26(3), 513-563. Sumber informasi: 10.1177/014920630002600307

Meyer dan Herscovitch (2001). Keterlibatan di tempat kerja: menuju model umum Review Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(3), 299-326. Sumber informasi: Hasil penelitian: 10.1016/S1053-4822(00)00053-X

Schein, E. H. budaya organisasi dan kepimpinan (4th edition). Jossey-Bass, San Francisco, California

Unduhan

Diterbitkan

2024-09-29

Cara Mengutip

Putra , L. S. (2024). Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan . Jurnal Multidisiplin West Science, 3(09), 1302–1306. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i09.1365

Terbitan

Vol 3 No 09 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Lutfi Sopiana Putra

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.