Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Tim Mixue Cabang Cisaat

Penulis

  • Ridan Ahwi Vinoza Universitas Nusa Putra

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v3i08.1317

Kata Kunci:

Hubungan, Koordinasi, Komunikasi, Efektivitas Tim, Cabang Mixue Cisaat, Metode Survei

Abstrak

Penelitian ini meneliti hubungan antara koordinasi dan komunikasi dengan efektivitas tim di cabang Mixue di Cisaat. Metode survei digunakan di cabang Cisaat untuk mengumpulkan informasi dari anggota tim Mixue. Hasil analisis regresi memberi tahu kita bahwa komunikasi tim memiliki dampak positif dan besar pada efektivitas tim. Selain itu, hubungan yang positif dan penting secara statistik telah ditunjukkan antara kerja sama tim dan kinerja. Temuan ini menekankan betapa pentingnya komunikasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja tim dan betapa pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan kelompok. Implikasi manajerial menunjukkan bahwa perusahaan harus fokus pada peningkatan komunikasi internal dan koordinasi tim untuk meningkatkan efektivitas tim di seluruh cabang mereka.

Referensi

Hackman, J. R. (2002). Leading teams: Setting the stage for great performances. Harvard Business Review Press.

Ilgen, D. R., Hollenbeck, J. R., Johnson, M., & Jundt, D. (2005). Teams in organizations: From input-process-output models to IMOI models. Annual Review of Psychology, 56, 517-543.

Jehn, K. A., & Bendersky, C. (2003). Intragroup conflict in organizations: A contingency perspective on the conflict-outcome relationship. Research in Organizational Behavior, 25, 187-242.

Jehn, K. A. (1995). A multimethod examination of the benefits and detriments of intragroup conflict. Administrative Science Quarterly, 40(2), 256-282.

Kozlowski, S. W., & Ilgen, D. R. (2006). Enhancing the effectiveness of work groups and teams. Psychological Science in the Public Interest, 7(3), 77-124.

Marks, M. A., Mathieu, J. E., & Zaccaro, S. J. (2001). A temporally based framework and taxonomy of team processes. Academy of Management Review, 26(3), 356-376.

Mathieu, J. E., Maynard, M. T., Rapp, T., & Gilson, L. (2008). Team effectiveness 1997-2007: A review of recent advancements and a glimpse into the future. Journal of Management, 34(3), 410-476.

Rico, R., Alcover, C. M., Tabernero, C., & Sánchez, J. L. (2011). Team implicit coordination processes: A team knowledge-based approach. Academy of Management Review, 36(1), 69-101.

Salas, E., Dickinson, T. L., Converse, S. A., & Tannenbaum, S. I. (1992). Toward an understanding of team performance and training. In R. W. Swezey & E. Salas (Eds.), Teams: Their training and performance (pp. 3-29). Ablex Publishing.

West, M. A. (2000). Reflexivity, revolution, and innovation in work teams. In M. A. West (Ed.), Reflexivity and Work (pp. 1-26). Springer.

Unduhan

Diterbitkan

2024-08-30

Cara Mengutip

Vinoza, R. A. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Tim Mixue Cabang Cisaat. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(08), 1099–1107. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i08.1317

Terbitan

Vol 3 No 08 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Ridan Ahwi Vinoza

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.