Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
DOI:
https://doi.org/10.58812/jmws.v3i07.1303Kata Kunci:
Produktivitas, Motivasi, Disiplin Kerja, Regresi Ganda, Uji ReliabilitasAbstrak
Saat ini, strategi utama PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk adalah meningkatkan kinerja personil toko. Jobdesk ini akan menyelidiki dampak tingkat kinerja serta merealisasikan tugas dan tanggung jawabnya. Hasil analisis regresi ganda menunjukkan bahwa hanya 19,7% variabel independen, yakni keinginan untuk mencapai tujuan dan kemampuan untuk mengatur waktu, terhadap variabel dependen. Dan 80,3% kontribusi variabel tambahan, yaitu produktivitas karyawan. Hanya dua alat yang dapat diandalkan, menurut uji reliabilitas. Selain itu, uji normalitas menunjukkan bahwa distribusi data normal. Penelitian ini menawarkan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana disiplin kerja dan motivasi karyawan mempengaruhi produktivitas PT. SAT Tbk.
Referensi
Abdi, H. (2021, Oktober Rabu). Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli dan Jenis-Jenisnya Yang Perlu Dikenali. Liputan6.
Deviana, Realize, & Wangdra, R. (2022). Analisis Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart). SNISTEK, 142-150.
Hidayat, A. (2012). Populasi dan Sampel. Statistika.
Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesi di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech), 29-42.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Rinta Damayanti
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.