Analisis Bibliometrik tentang Integrasi Teknologi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Industri Manufaktur

Penulis

  • Loso Judijanto IPOSS Jakarta, Indonesia
  • Supriandi Supriandi Telkom University
  • Yana Priyana STAI Al-Andina

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v3i04.1132

Kata Kunci:

Integrasi Teknologi, Sumber Daya Manusia, Industri Manufaktur, Analisis Bibliometrik

Abstrak

Dalam dunia globalisasi dan transformasi digital yang dinamis, industri manufaktur sedang mengalami perubahan besar dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), dengan integrasi teknologi yang memainkan peran penting. Studi ini melakukan analisis bibliometrik komprehensif untuk meneliti tren, mengidentifikasi kesenjangan, dan menguraikan arah penelitian masa depan dalam integrasi teknologi dalam HRM manufaktur. Untuk mengatasi tantangan-tantangan seperti adopsi teknologi dan pengembangan keterampilan, penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi bagi strategi SDM berbasis bukti untuk industri manufaktur, sehingga berkontribusi terhadap pemahaman teoritis dan implementasi praktis di tengah era digital.

Referensi

Ahmed, M. T. (2019). E-HRM Practices and its impact on Organizational Performance: A study on the Manufacturing industry in Bangladesh. European Journal of Business and Management, 11(6), 50–60.

Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.

Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover. Academy of Management Journal, 37(3), 670–687.

Astuti, M., & Wahyun, H. C. (2018). Human Capital Integration Model With Technology Innovation In Small And Medium Enterprises (SME). 1st International Conference on Intellectuals’ Global Responsibility (ICIGR 2017), 25–27.

Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects. Academy of Management Journal, 39(4), 779–801.

Bhanumathi, P., Jeevitha, R., & Rema, V. (2023). Embedding Technology in Human Resource Management. In Managing Technology Integration for Human Resources in Industry 5.0 (pp. 1–19). IGI Global.

Budimansyah, B., & Axel, L. (2024). PENERAPAN STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN GLOBALISASI INDUSTRI. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA), 1(2), 48–55.

Davenport, T. H. (1993). Process innovation: reengineering work through information technology. Harvard Business Press.

Davenport, T. H. (1998). Putting the enterprise into the enterprise system. Harvard Business Review, 76(4), 121–131.

Delaney, J. T., & Huselid, M. A. (1996). The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance. Academy of Management Journal, 39(4), 949–969.

Delery, J. E., & Doty, D. H. (1996). Modes of theorizing in strategic human resource management: Tests of universalistic, contingency, and configurational performance predictions. Academy of Management Journal, 39(4), 802–835.

Herlina, E., Tukiran, M., Yusnita, N., Hermansyah, H., & Andrianto, M. T. (2022). Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Agen Perubahan. Jurnal Sosial Teknologi, 2(6), 487–497.

Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance. Academy of Management Journal, 38(3), 635–672.

Ismail, R., & Jajri, I. (2008). Analisis perubahan kecekapan teknikal, perubahan teknologi, pertumbuhan produktiviti faktor keseluruhan dan pertumbuhan output dalam industri peralatan pengangkutan di Malaysia. Sains Humanika, 49(1).

Judijanto, L., Zulkifli, Z., Utami, E. Y., Lamatokan, S. C., & Isma, A. (2024). Analisis Peran Teknologi Internet of Things (IoT), Literasi Digital, dan Kolaborasi Industri dalam Meningkatkan Kualitas SDM dalam Industri Manufaktur di Indonesia. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(01), 56–68.

Libert, K., Mosconi, E., & Cadieux, N. (2020). Human-machine interaction and human resource management perspective for collaborative robotics implementation and adoption.

MacDuffie, J. P. (1995). Human resource bundles and manufacturing performance: Organizational logic and flexible production systems in the world auto industry. Ilr Review, 48(2), 197–221.

Mesiono, M., Wasiyem, W., Zakiyah, N., Fahrezi, M., Nursakinah, I., & Azhari, M. T. (2024). Dinamika Kepemimpinan Perguruan Tinggi: Tantangan dan Strategi Manajemen untuk Menanggapi Perubahan Cepat di Era Globalisasi. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(3), 3146–3153.

Mychelisda, E., Soekarni, M., Nugroho, A. E., Rifai, B., Buhaerah, P., Pranata, N., Zulhamdani, M., Novandra, R., & Yuliana, R. R. R. R. D. (2023). Strategi Pengembangan Daya Saing Ekonomi Digital: Penguatan Inovasi Industri Manufaktur Berbasis Teknologi Digital.

Nanjundeswaraswamy, T. S., Kulenur, S., & Nagesh, P. (2023). The Human Resource Management Practices for the Implementation of TQM in Indian Manufacturing Industries. Brazilian Journal of Operations & Production Management, 20(2), 1339.

Obeidat, M. S., Sarhan, L. O., & Qasim, T. Q. (2023). The influence of human resource management practices on occupational health and safety in the manufacturing industry. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 29(4), 1279–1293.

Santoso, B. (2015). INTEGRASI TEKNOLOGI CAD/CAM DALAM INDUSTRI MANUFAKTUR. RESULTAN: Jurnal Kajian Teknologi, 15(2), 36–45.

Sawada, H., Nakabo, Y., Furukawa, Y., Ando, N., Okuma, T., Komoto, H., & Masui, K. (2022). Digital tools integration and human resources development for smart factories. International Journal of Automation Technology, 16(3), 250–260.

Siska, M., Siregar, I., Saputra, A., Juliana, M., & Afifudin, M. T. (2023). Kecerdasan Buatan dan Big Data dalam Industri Manufaktur: Sebuah Tinjauan Sistematis. Nusantara Technology and Engineering Review, 1(1), 41–53.

Welfare, K. S., Hallowell, M. R., Shah, J. A., & Riek, L. D. (2019). Consider the human work experience when integrating robotics in the workplace. 2019 14th ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction (HRI), 75–84.

Unduhan

Diterbitkan

2024-04-30

Cara Mengutip

Judijanto, L., Supriandi, S., & Priyana, Y. (2024). Analisis Bibliometrik tentang Integrasi Teknologi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Industri Manufaktur. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(04), 469–478. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i04.1132

Terbitan

Vol 3 No 04 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Loso Judijanto, Supriandi Supriandi, Yana Priyana

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.